职位描述：
1、公司人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

7、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；

任职要求：
1、 有招聘经验
2、 专科及以上学历 ，英语4级优先
福利待遇：双休，享受国家法定节假日、五险一金。

有意向可联系HR部门：18019996078